Tipos de Laudos
Laudo Sintético: Consiste da avaliação das aptidões testadas, expressa nas categorias Superior, Média Superior, Média, Média Inferior, e Inferior, com uma conclusão simples sobre o candidato considerado apto ou não ao exercício da atividade proposta.
Laudo Analítico: Consiste da avaliação e classificação das aptidões testadas, expressas nas categorias Superior, Média Superior, Média, Média Inferior, acrescida de uma síntese das qualificações intelectuais , comportamentais e uma descrição mais detalhada dos aspectos de personalidade.
Laudo Analítico Comportamental: O benefício desta ferramenta para o negócio está na possibilidade de conhecer as características, habilidades e atitudes de cada colaborador frente ao perfil da empresa como um todo comparando com perfil ideal para o cargo a ser ocupado. Com essa ferramenta, decisões criteriosas em relação à retenção e ao desenvolvimento dos colaboradores poderão ser implantadas de forma alinhada aos objetivos estratégicos da empresa e das equipes.